在西鋼59年改革發展歷程中，經歷過創業初期的艱難，經歷過上世紀90年代瀕臨破產的困境，經歷過2008年席卷全球的金融風暴，經歷過2013年鋼鐵行業“冰川期”，也正經歷著深化改革的特殊時期……
從艱難困苦中走來，在風霜雨雪中跋涉，西鋼干部職工對困難和挑戰并不陌生，對成功和勝利更不陌生，在一次次磨難和考驗下，成為了一支特別能吃苦、特別能戰斗的職工隊伍，這是西鋼最為寶貴的精神財富。
風雨多經人不老，關山初度路猶長。行進在深化改革中的西鋼，如今正站在一個更為復雜的關鍵節點，面臨新一輪嚴峻的風險考驗，這又是一次新的戰斗，這場戰斗，除了勝利，我們別無選擇；這場戰斗，我們沒有退路，必須打贏！
山之巍峨因其險峻，海之壯闊因其奔涌。回望過去，我們走過了千山萬水，戰勝當前困難，我們仍需跋山涉水。因為，美好生活需要我們用雙手去創造。
戰勝困難挑戰，創造美好生活，就需要全體干部職工在改革的特殊時期緊張起來、行動起來，各盡其責、苦干實干、全力以赴，走好自己的路，做好自己的事！
如果你是忙碌在工作崗位的領導人員，必須充分發揮“關鍵少數”的“定海神針”作用，以身作則，帶動“絕大多數”，堅持一級抓一級、一級促一級、一級帶一級，不斷推動各項工作扎實有效開展；針對生產關鍵指標和情緒穩定，要一點一點抓，一項一項落實，帶頭交好生產經營工作和職工穩定“兩本賬”，確保改革工作正常推進；要改進工作作風，堅持“問題不過夜，事故不過夜”，快速反應、快速解決，用實際行動將飯碗牢牢端住，為全體西鋼人的幸福生活而戰。
如果你是埋頭苦干的黨員干部，必須帶頭發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神品格，沖鋒在前，奮戰在先，圍繞公司改革發展確定的目標任務，堅定不移貫徹落實，以超常的努力和付出，追求指標的更大進步和企業的更好發展，團結帶領廣大職工做好“過冬天”的準備，以堅定的信心決心，抱團取暖、共克時艱。
如果你是勞作在生產一線的職工，必須牢記公司規章制度的要求，嚴格管理、嚴格要求自己，傳承好三線精神，發揚“愈壓愈剛 愈困愈奮”的西鋼精神，始終堅信，企業是大“家”，有了大“家”的根基，職工的工作和生活才會有保障；要始終保持主人翁精神，珍惜崗位，愛崗敬業，以干一行愛一行、鉆一行精一行的執著，練就一身真本領，掌握一手好技術，用勞動創造美好生活。
習近平總書記指出，幸福是奮斗出來的。今天的西鋼，有風有雨是常態，風雨無阻是心態，風雨兼程是狀態，我們相信，有公司領導的正確領導，有全體干部職工的共同努力，無論什么樣的風雨，都無法阻擋西鋼人奔向美好生活的腳步。
讓我們攜起手來，為了更加美好的生活，努力奮斗！
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